A lo largo de la historia niños, niñas y adolescentes han hecho parte del mercado laboral desde su escala más baja en términos de remuneración y seguridad. De hecho, diferentes estudios  revelan que la amplitud del fenómeno ha llevado a naturalizarlo atribuyéndole rasgos positivos, tales como: que es una experiencia de aprendizaje que incluso puede llegar a reemplazar a la escuela; que al darles trabajo se les hace un favor; que el trabajo doméstico no es trabajo; que es una práctica que forma en valores y da fortaleza, una forma aceptable de la participación de niños y niñas en la sociedad; o una solución para la sobrevivencia de las familias más pobres, que los aleja de actividades poco provechosas para su desarrollo, entre muchas otras creencias.”

En el marco de las estrategias que estamos desarrollando desde la dirección de niñez y adolescencia se encuentran los proyectos especializados de prevención específica, los cuales están orientados al fortalecimiento de la niñez y la adolescencia y de las capacidades sociales e institucionales,  y apoyar la gestión de sus intereses y sus propósitos vitales, alejándolos de los riesgos o por lo menos desarrollando su criterio para enfrentarlos asertivamente.

La Dirección de Niñez y Adolescencia realizó un análisis de los departamentos que reportan mayor índice de trabajo infantil  y en este sentido es necesario e importante implementar acciones  en torno  a promover  la prevención del trabajo infantil, sus peores formas y promover la protección al adolescente trabajador.

Es por ello que se iniciaron acciones de prevención  en municipios en los que se cuenta con oferta  del programa de GENERACIONES CON BIENESTAR.

Para el departamento de Antioquia se identificaron alarmas tempranas en los municipios de Pueblo rico, Apartado y Zaragoza, municipios que atiende la Organización Indígena de Antioquia.

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