La convocatoria estará abierta hasta el próximo 28 de febrero del presente año, los interesados deben enviar las hojas de vida al correo electronico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

FUNCIONES  

EQUIPO DE TRABAJO

PROYECTO AUTONOMIA Y PAZ –MUGARIK GABE OIA

2017-2018

COORDINACIÓN GENERAL

Perfil:

  • Profesional de las ciencias sociales y humanas. Estudios de postgrado, con conocimientos en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos, Estudios de Género y Procesos Pedagógicos. Con conocimiento en Políticas Públicas.
  • Capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores;
  • Capacidad analítica y habilidades para encontrar soluciones acordes a desafíos operacionales.
  • Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos y Trabajo en equipo
  • Excelentes relaciones humanas.
  • Habilidad en expresión oral, negociación y facilitación de trabajo en redes.
  • Habilidades pedagógicas y de asesoramiento técnico.
  • Manejo de programas de computación Office: Word, Excel, Power Point; etc.

Experiencia:

Al menos 5 años de experiencia en coordinación de proyectos con procesos sociales y organizativos con comunidades étnicas y que contemple manejo de personal.

Al menos 3 años de experiencia en coordinación de procesos formativos.

Funciones:

  • Bajo la supervisión directa de la Consejería de DDHH de la OIA, el coordinador tendrá las siguientes responsabilidades:
  • Diseñar un plan de trabajo y una propuesta metodológica para la intervención estratégica en el marco de este proyecto.
  • Orientar y consolidar la construcción pedagógica curricular de la línea de DDHH y Paz de la Escuela de Formación Política Mario Domicó.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales.
  • Impulsar una agenda conjunta para el trabajo en red con organizaciones de DDHH, organizaciones de mujeres, organizaciones campesinas y otras organizaciones indígenas.
  • Acompañar los procesos organizativos locales e impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos de las mujeres indígenas de Antioquia en espacios organizativos locales, zonales y regionales, en lo municipal y departamental.
  • Consolidar los registro de acciones vulneradoras de Derechos Humanos y de los derechos territoriales, en contextos de conflicto armado
  • Orientar los procesos y productos comunicativos inherentes al proyecto.
  • Apoyar las acciones programáticas de la organización indígena de Antioquia en relación a la defensa de los derechos humanos de las comunidades asociadas.
  • Mantener una buena y fluida comunicación con las autoridades indígenas en las zonas del departamento para la concertación en la realización de las actividades inherentes al proyecto.
  • Acompañar a la OIA en los procesos de relacionamiento interinstitucional en pro de los derechos de los pueblos indígenas de Antioquia.
  • Hacer monitoreo periódico de la realización de las actividades y el cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores del proyecto.
  • Elaboración de informes de seguimiento y sistematización del proceso en las fechas establecidas con la coparte.

Sede de trabajo:

La persona a contratar desarrollará sus actividades en la ciudad de Medellín y debiendo desplazarse a las diferentes comunidades indígenas de Antioquia o donde el proyecto y la OIA lo requieran.

ASESORIA SOCIAL

Perfil:

  • Profesional de las ciencias sociales y humanas.  Con conocimientos en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos, Estudios de Género y Procesos Pedagógicos.
  • Capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores.
  • Capacidad analítica y habilidades para encontrar soluciones acordes a desafíos operacionales.
  • Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos y Trabajo en equipo
  • Excelentes relaciones humanas.
  • Habilidad en expresión oral, negociación y trabajo en redes.
  • Habilidades pedagógicas y de asesoramiento técnico.
  • Manejo de programas de computación Office: Word, Excel, Power Point; etc.

Funciones

  • Construir una propuesta metodológica para desarrollar la línea en Derechos Humanos de la Escuela de Formación Política Mario Domicó en coordinación con el equipo interdisciplinario de trabajo.
  • Coordinar las acciones inherentes al proyecto con las diferentes organizaciones locales y comunidades y con la orientación de la coordinación del proyecto.
  • Construir y aplicar un plan de acompañamiento a los comités de paz y guardia indígena para su empoderamiento y participación.
  • Participar de procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales y en coordinación con el equipo de trabajo.
  • Elaborar documento de caracterización sobre los conflictos interétnicos en los resguardos y comunidades con superposición de zonas de reserva campesina, territorios colectivos de comunidades afrodescendientes, zonas de concentración para las FARC y otras figuras territoriales.
  • Acompañamiento a mesas interétnicas con  la participación de mujeres y hombres representantes de autoridades, comités de mujeres y guardia indígena.
  • Apoyar las acciones programáticas de la organización indígena de Antioquia en relación a la defensa de los derechos de las mujeres de las comunidades asociadas.
  • Acompañar a la OIA en los procesos de relacionamiento interinstitucional en pro de la defensa territorial indígenas de Antioquia.
  • Elaboración de informes mensuales de seguimiento del proceso.

Sede de trabajo:

La persona a contratar desarrollará sus actividades en la ciudad de Medellín y debiendo desplazarse a las diferentes comunidades indígenas de Antioquia o donde el proyecto y la OIA lo requieran.


ASESORIA JURIDICA Y DERECHOS HUMANOS

Profesional universitario en Ciencias Jurídicas, Sociales, Políticas, con conocimiento y experiencia con comunidades indígenas, derechos humanos y derecho internacional humanitario.

Perfil:

  • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en la formulación/promoción de políticas públicas, legislación y espacios de participación y defensa de derechos para las víctimas del conflicto armado.
  • Experiencia mínima de 1 año de trabajo con entidades de Estado.
  • Conocimiento del marco legal nacional e internacional en materia de derechos humanos y derechos étnicos.
  • Conocimiento del contexto político, social, y de los derechos humanos en Antioquia y el país.
  • Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores;
  • Capacidad analítica y habilidades para encontrar soluciones acordes a desafíos operacionales.
  • Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos y Trabajo en equipo
  • Excelentes relaciones humanas.
  • Habilidad en expresión oral, negociación y facilitación de trabajo en redes.
  • Habilidades pedagógicas y de asesoramiento técnico.
  • Manejo de programas de computación Office: Word, Excel, Power Point; etc.

Funciones

  • Adelantar acciones jurídicas y asesoría permanente tanto a la OIA como a las organizaciones locales, comités de mujeres, comités de paz dirigido al reconocimiento de derechos humanos, derecho internacional humanitario, derechos económicos sociales y culturales, derechos territoriales, derechos de las mujeres, los niños.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos de las mujeres indígenas de Antioquia en espacios organizativos locales, zonales y regionales, en lo municipal y departamental.
  • Apoyar las acciones programáticas de la organización indígena de Antioquia en relación a la defensa de los derechos humanos de las comunidades asociadas.
  • Construir una propuesta metodológica para desarrollar la línea en Derechos Humanos de la Escuela de Formación Política Mario Domicó en coordinación con el equipo interdisciplinario de trabajo.
  • Coordinar las acciones inherentes al proyecto con las diferentes organizaciones locales y comunidades y con la orientación de la coordinación del proyecto.
  • Construir y aplicar un plan de acompañamiento a los comités de paz y guardia indígena para su empoderamiento y participación.
  • Acompañar la participación indígena en el comité departamental y comités municipales de víctimas y justicia transicional, entre otros espacios de participación.
  • Participar de procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales y en coordinación con el equipo de trabajo.
  • Llevar registro de acciones vulneradoras de Derechos Humanos y de los derechos territoriales en las comunidades indígenas de Antioquia.
  • Realización de Informes periódicos de seguimiento a casos de violación de derechos étnicos y derechos de las mujeres indígenas.
  • Monitorear el acceso a la justicia de mujeres y comunidades indígenas dentro del sistema integral de verdad, justicia, reparación y no repetición.
  • Acompañar a la OIA en los procesos de relacionamiento interinstitucional en pro de los derechos de los pueblos indígenas de Antioquia.
  • Elaboración de informes mensuales de seguimiento del proceso.

Sede de trabajo:

La persona a contratar desarrollará sus actividades en la ciudad de Medellín y debiendo desplazarse a las diferentes comunidades indígenas de Antioquia o donde el proyecto y la OIA lo requieran.

ASESORIA EN GÉNERO

Perfil

  • Profesional de las ciencias sociales y humanas, con conocimientos demostrables en Enfoque de Género para el desarrollo.
  • Al menos 3 años de experiencia en procesos sociales y comunitarios con grupos de mujeres y temas de género.
  • Con experiencia de al menos 1 año con organizaciones indígenas.
  • Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores.
  • Capacidad analítica y habilidades para encontrar soluciones acordes a desafíos operacionales.
  • Facilidad para la interactuación personal y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos y Trabajo en equipo.
  • Excelentes relaciones humanas.
  • Habilidad en expresión oral, negociación y facilitación de trabajo en redes.
  • Habilidades pedagógicas y de asesoramiento técnico.
  • Manejo de programas de computación Office: Word, Excel, Power Point; etc.

Funciones

  • Coordinar las acciones dirigidas a la transversalización del enfoque de género durante todas las actividades del proyecto y de la OIA.
  • Construir una propuesta metodológica para la participación activa de las mujeres indígenas en los espacios de gobierno.
  • Construir una propuesta metodológica para desarrollar la línea en Derechos Humanos de la Escuela de Formación Política Mario Domicó en coordinación con el equipo interdisciplinario de trabajo.
  • Construir y aplicar un plan de acompañamiento a los comités de mujeres y representantes de mujeres en otros grupos locales para su empoderamiento y participación.
  • Sistematización sobre el trabajo de las mujeres y los comités de mujeres en las comunidades, asambleas, juntas directivas, y espacios de interlocución con el estado, sobre acciones de construcción de propuesta de paz, defensa de DDHH, incidencia y participación en espacios locales, zonales, regionales, interinstitucionales.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos de las mujeres indígenas de
  • Antioquia en espacios organizativos locales, zonales y regionales, en lo municipal y departamental.
  • Monitorear el acceso a la justicia de mujeres y comunidades indígenas dentro del sistema integral de verdad, justicia, reparación y no repetición.
  • Generar mecanismos de comunicación como elementos clave en el proceso que incluya estrategias de convocatoria a los eventos para mejorar la participación de las mujeres.
  • Acompañamiento a los grupos de mujeres en coordinación con la consejería de mujer.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos humanos de las comunidades indígenas de Antioquia en espacios municipales y departamentales.
  • Impulsar procesos de gestión y visibilización de la situación de violación de los derechos de las mujeres indígenas de Antioquia en espacios organizativos locales, zonales y regionales, en lo municipal y departamental.
  • Apoyar las acciones programáticas de la organización indígena de Antioquia en relación a la defensa de los derechos de las mujeres de las comunidades asociadas.
  • Acompañar a la OIA en los procesos de relacionamiento interinstitucional en pro de los derechos de las Mujeres indígenas de Antioquia.
  • Elaboración de informes mensuales de seguimiento del proceso.

Sede de trabajo:

La persona a contratar desarrollará sus actividades en la ciudad de Medellín y debiendo desplazarse a las diferentes comunidades indígenas de Antioquia o donde el proyecto y la OIA lo requieran.

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